教育行业公司成本居高不下,教育企业怎样做税筹降低税负!成立配套个独享受核定或是最佳选择

 渝企惠   2020-06-12   309 人阅读

案例背景:

A企业,主营培训业务,年收入数千万。公司自有团队主要进行运营、营销、支持等功能,实际讲师大部分是外部聘用的临时讲师,年度成本也有数千万。 一直以来,讲师和A企业之间签订的都是劳务合同,A企业将劳务费直接支付给讲师。原则上,A企业应该为讲师们代扣代缴个人所得税,但是由于讲师对缴纳高个税的强势反对和企业对于自己成本的考虑,一直以来A企业都没有进行相关个税的申报和缴纳。

此外,在线教育平台所对外支付的费用通常需要取得发票作为企业所得税税前扣除的凭证。但由于合作方大多为讲师个人,实践中无法取得发票的情况较为普遍。如果无法取得合法有效的发票,在线教育平台支付的费用面临着无法进行企业所得税税前扣除的风险。如果此时平台通过其他途径取得不合规的发票进行税前扣除,还将面临虚开发票的风险。

教育行业讲师人力成本居高不下,教育企业怎样做税筹降低税负

解决方案:

讲师注册一家个人独资企业,拥有一个属于自己的工作室,再通过自己的工作室与A企业签约。A企业将约定的金额通过服务费形式打入讲师的工作室账户中,讲师最终从工作室账户中分红获利。 通过这个方案,各个讲师使用了国家对于小微企业的税收优惠政策,享受核定征收政策,核定税率0.6-1.2%,从而保证实际税负较低, 对于A企业而言,因为改变了交易模式,所以不再需要承担代扣代缴个人所得税的义务,还能从讲师的工作室获得发票以及增值税抵扣,在降低了风险的同时,还提高了经济效益。

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