企业复工复业的要求（条件）有哪些？
企业复工复业时要严格落实企业疫情防控和健康管理主体责任，并向属地行业主管部门报备后，有序复工复业。连续生产未间断的企业和已经批准提前复工的企业不再需要报备，按照企业防控要求做好各项防控措施即可。

企业复工如何申请，需要提交哪些材料？
具备复工复业条件的企业向属地行业主管部门进行备案，须提交相关备案材料，包括企业疫情防控工作机制、复工复业和疫情防控工作方案、应急处置方案、职工健康状况台账等。以电子通讯渠道（QQ、微信、邮箱等）报送。

企业因疫情经营困难，不能正常支付工资，怎么办？
对受疫情影响导致企业经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬，轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，对暂无工资支付能力的，引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。支持协商未返岗期间的工资待遇保障职工工资待遇权益。

我们是一家小微企业，本身经营状况就不太好，这次疫情影响更是雪上加霜，请问对我们这样的企业有特殊政策吗？
有。为支持打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情，按月申报的纳税人、扣缴义务人，2020年2月的法定申报纳税期限延长至2月28日。因疫情影响，不能按期办理纳税申报的，经申请，依法准予延期申报。同时，小微企业可关注小微企业普惠性减税政策。对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。

受疫情影响，我公司出现暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的，是否可以缓缴社会保险费？
因受疫情影响，企业出现暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的，企业可根据生产经营和资金状况，对2020年1季度应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费自行选择缴纳时间，最迟可在2020年4月30日前缴纳。延迟缴费期间，不收滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响个人权益记录。