由于个体户是承担无限责任的，一旦经营出现问题，很可能会连带自己的资产用于赔偿，所以需要更加严谨，最好做到这“8个必须”：

1.必须有真实经济业务

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

发票的重要性不言而喻，但其实其背后的业务实质更为重要，税务部门对发票背后业务性质的关注远远大于发票本身，因此业务必须要真实。

2.必须有匹配的人员

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

一般来说，业务规模的大小会有与业务规模相匹配的人员，业务规模越，人员也应该越多。如果只有一个人却干着需要多人才能运转的业务，肯定会引起相关部门的注意。

3.必须有证明业务的证据

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

比如一份咨询费的发票，是否有咨询专家的专业资质、人员专业能力及简介等证明资料；同时要关注咨询事项与本企业生产经营的直接相关性。

再次，企业要将咨询事项、签订的合同、完成项目计划、时间、人员安排，支付款项方式、成果体现方式（如方案、报告等资料）的存放地点和保管人，以及后续针对咨询事项的实施、调整、效果等情况资料，进行统一收集保管和存档。

4.必须有真实的注册地址和经营场所

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

工商部门在会不时发送信函或是致电注册地址上的联系方式，如发现根本就没有这个公司的门牌号，或是无此公司，则会将公司列入到经营异常名录上。

5.必须有真实的资金流

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不管是提供了服务还是销售了货物，都应该有正常的收取款项、对公转账等等资金流向。

6.必须有真实的合同或者协议

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并不是只要签订了合同的发票，就是没有问题的发票。合同仅仅是证据之一，签订合同时更多的关注内容细节、时间点、程序、流程、成果展现、所达目标等都是重要的证明。

7.必须有合理的商业目的

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切记不能仅仅为了开票而设立。设立个体工商户，必须符合经营需求、更要符合集团战略发展的要求，将设立的每个经济实体融入到整个产业价值链中去，这才具有合理的商业目的。

8.必须有合理的定价

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对外销售价格明显偏高或者偏低都带有人为转移利润的嫌疑。特别是与关联方之间的交易定价是否合理，这也是检查时的重点关注事项。

另外，从2023年起，个体户也有不少优惠政策，简单总结了一下，咱们继续看看！